前线部署工程服务
OOZOU 的资深前线部署工程师 (Forward Deployed Engineer) 加入您的团队，融入您的技术栈，只为一个成果负责：从您的企业内部，把您的 AI 与软件送上正式环境。
立即开始多数企业的问题不在技术。真正的问题，是平台、模型或供应商所承诺的，与自家系统、数据和人员所能吸收的之间，存在一段差距。试点项目就卡在这段差距里。供应商把方案丢过墙来就消失。想聘到合适的资深工程师，又得花上好几个月，而您没有这个时间。
前线部署工程师 (Forward Deployed Engineer, FDE) 从内部填补这段差距。这个模式由 Palantir 率先推广，如今 OpenAI、Anthropic 与 Amazon Web Services 也都靠它让自家技术在客户内部真正运行起来。OOZOU 为您做同样的事：资深工程师在曼谷、新加坡或香港与您的团队并肩工作，也可以远程进行，为一项明确定义的成果负责，每周交付能运行的软件，最后交接一套您的团队拥有、也看得懂的系统。工程师开始前您会先见到他们，任务有变您可以随时增减人力，而他们打造的一切，都放在您的代码仓库与云账户里。
核心能力
这项服务真正交付的能力——不是空泛的口号。
您的团队、您的工具、您的办公室
我们的工程师在您的站立会议、聊天频道、代码库和办公大楼里工作。他们融入您的技术栈与文化，听的是您的优先级，而不是我们这边的项目经理。
真正上线的 AI
把 LLM 智能体、RAG 助手与自动化，从一个有潜力的试点，变成您的员工每天都在用的工具：评估、护栏、人工审核步骤，以及让它稳定可靠的底层管道。
没人想碰的集成工作
核心银行系统、ERP、CRM、数据仓库、单点登录 (SSO)，还有那支没有文档的内部 API。我们把新能力接上您的业务现在赖以运行的系统。
您接得住的交接
写好文档的架构、运维手册、测试，以及全程与您的工程师结对开发，让我们退场时，没有任何环节还得依赖我们。
我们使用的技术
成熟的工具与平台，按问题选型，而不是追逐潮流。
我们的方法
从问题到上线的清晰路径——按服务调整，从不一刀切。
界定任务
与您的项目负责人开一次工作会议：要达成的成果、服务的对象、如何衡量成功，以及必须上线的时间。几天就搞定，不必走一轮采购流程。
面试您的工程师
签任何东西之前，您先面试实际会加入您团队的人。不会事后换人，也不玩挂羊头卖狗肉那套。
第一周就进驻
取得权限与账号、加入站立会议，并花时间与现在实际做这些工作的人相处。先弄清楚工作实际上是怎么流动的，再提出改变的方案。
每周交付
从最初几周起，就把能运行的软件交到真实用户面前；优先级随着理解加深而重排，进度让每个人都看得见。
为正式环境强化
安全审查、监控、评估与性能优化，让系统符合您的标准，而不只是演示级别的标准。
交接或延续
您的团队从头到尾掌握整套系统。您可以把工程师留下来作为常驻团队、缩减规模，或依一开始约定的通知期结束合作。
配合各种预算规模
无论预算大小，我们都能配合。团队会按你的预算调整范围、人力与合作模式，但开发水准不打折。
大型企业
为复杂平台配备完整的交付团队，具备大型组织所要求的信息安全、合规与流程严谨度。
成长中的团队
跟着你一起成长的弹性合作模式。需要时加人，不需要时缩减，不必从头重新谈合同。
小型企业与初创
精简、聚焦的开发，先把最重要的做好。我们帮你收窄范围，而不是牺牲质量，预算有限也能交付扎实的产品。
为什么重要
我们追求的是能在产品质量、速度与业务影响上被衡量的成果。
看成果，不看工时
您买的不是工时、待办清单或一份 PPT。您得到的是以“系统是否上线、是否创造价值”来评断成败的工程师。
几周到位，不必等招聘
资深工程师几周内进驻，省下六个月的招聘流程、薪资负担，以及聘错全职员工的风险。任务有变，人力随时增减。
主控权在您手上
代码在您自己的仓库、基础设施在您的账户、决策在您的站立会议上。合作结束时没有东西要搬迁，也不会被绑住。
扎根东南亚
以曼谷为基地、通晓泰语与英语的工程师，了解这个区域的生意是怎么做成的，本周就能出现在您的办公室。
常见问题
关于我们的工作方式，给您直截了当的答案。
什么是前线部署工程师？
前线部署工程师 (Forward Deployed Engineer, FDE) 是进驻客户组织内部工作的软件工程师，通常就在客户现场，直接在客户的工作流程与系统里开发并部署软件。这个职位由 Palantir 率先推广，之后 OpenAI、Anthropic、Amazon Web Services 与许多 AI 公司陆续采用，因为要把先进技术送上正式环境，通常需要从内部理解客户环境的工程师。
这与顾问、人力派遣公司或外包团队有什么不同？
顾问给完建议就走。人力派遣公司补上一个位子就抽身。外包团队隔着距离、照着规格书开发。前线部署工程师自己动手做工程，就在您的团队里，并对正式环境中能运行的系统负责。范围随着我们的理解加深而调整，而不是用一张张变更申请单来死守。
什么时候适合引进前线部署工程师？
当一项技术能做到的事，与您的组织现在能吸收的程度之间差距很大时。典型场景包括：把 AI 智能体或 LLM 功能从试点带进真实的业务流程、将新平台接上旧系统与企业系统、在需要本地背景的市场推出产品，或是为有愿景、却缺乏人力或专业技能的内部团队解除瓶颈。
OOZOU 的工程师多快能开始？会待多久？
通常在界定任务后的两到三周内。您会先面试工程师，您批准后，入职事务由我们处理，让您的团队把时间花在工作本身，而不是招聘事务。任务通常为三到六个月，投入一到三位工程师，许多客户之后会保留一支较小的常驻团队。
如果合作不顺利怎么办？
我们会在一开始就约定通知期与第一个检查点，通常在第一个月结束时。如果某位工程师不适合，我们换人。如果任务本身已经不再合理，您依约定的通知期结束合作即可，没有长期承诺把您绑住。
代码与知识产权归谁所有？
归您所有，从第一天起就是。我们的工程师在您的代码仓库与云账户中工作，受您的访问控制，他们产出的一切都属于您。合作结束时，没有任何东西需要归还或搬迁。