Kode Etik

Terakhir diperbarui: 10 Mei 2023

1. Tujuan

Di OOZOU, kami berkomitmen menyediakan lingkungan yang ramah dan inklusif bagi seluruh karyawan, klien, mitra, dan pemangku kepentingan. Kode Etik ini menguraikan harapan kami terkait perilaku dan standar etika yang selaras dengan nilai-nilai inti dan misi kami.

2. Nilai-Nilai Kami

Kode Etik kami dibangun di atas nilai-nilai inti kami:

• Keunggulan: Kami berupaya mencapai keunggulan dalam segala hal yang kami lakukan.
• Integritas: Kami bertindak dengan jujur, transparan, dan beretika.
• Inovasi: Kami merangkul kreativitas dan pendekatan yang berpikiran maju.
• Kolaborasi: Kami bekerja sama sebagai satu tim dan menghargai beragam sudut pandang.
• Rasa Hormat: Kami memperlakukan setiap orang secara bermartabat dan dengan rasa hormat.

3. Perilaku yang Diharapkan

Seluruh karyawan, kontraktor, dan perwakilan OOZOU diharapkan untuk:

• Memperlakukan setiap individu dengan rasa hormat dan secara bermartabat.
• Bertindak dengan integritas dan kejujuran dalam semua interaksi profesional.
• Menjaga kerahasiaan informasi sensitif.
• Mematuhi semua hukum, peraturan, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
• Membina lingkungan inklusif yang menghargai keberagaman.
• Menghindari benturan kepentingan dan segera mengungkapkan potensi benturan kepentingan.
• Mewakili OOZOU secara profesional dalam segala situasi.

4. Perilaku di Tempat Kerja

Kami berkomitmen menyediakan tempat kerja yang aman, saling menghormati, dan bebas dari pelecehan. Kami tidak menoleransi diskriminasi, pelecehan, atau perundungan berdasarkan ras, warna kulit, agama, gender, identitas atau ekspresi gender, orientasi seksual, asal kebangsaan, genetika, disabilitas, usia, atau karakteristik lain yang dilindungi.

5. Hubungan dengan Klien dan Mitra

Kami berkomitmen membangun dan menjaga kepercayaan klien dan mitra kami dengan cara:

• Memberikan layanan dan produk berkualitas tinggi.
• Bersikap transparan dan jujur dalam semua komunikasi.
• Menghormati kerahasiaan dan hak kekayaan intelektual.
• Memberikan informasi yang adil dan akurat tentang kapabilitas dan hasil kerja kami.
• Menangani keluhan dan masalah dengan segera dan secara profesional.

6. Pelaporan Pelanggaran

Jika Anda menyaksikan atau mengalami perilaku yang melanggar Kode Etik ini, harap laporkan ke:

Email: conduct@oozou.com

Semua laporan akan ditangani secara rahasia dan diselidiki dengan segera. OOZOU melarang tindakan pembalasan terhadap siapa pun yang dengan iktikad baik melaporkan pelanggaran Kode Etik ini.