行為準則
最後更新日期：2023 年 5 月 10 日
1. 目的
在 OOZOU，我們致力於為所有員工、客戶、合作夥伴和利害關係人提供一個友善且包容的環境。本行為準則闡述我們對行為與道德標準的期望，這些期望與我們的核心價值觀和使命一致。
2. 我們的價值觀
我們的行為準則建立在核心價值觀之上：
- 卓越: 我們在所做的每一件事上都追求卓越。
- 誠信: 我們以誠實、透明和合乎道德的方式行事。
- 創新: 我們擁抱創造力和前瞻性的思維方式。
- 協作: 我們以團隊形式合作，重視多元觀點。
- 尊重: 我們以尊嚴和尊重對待每一個人。
3. 預期行為
所有 OOZOU 員工、承包商和代表應遵守以下規範：
- 以尊重和尊嚴對待所有人。
- 在所有專業互動中以誠信和誠實行事。
- 對敏感資訊保持機密。
- 遵守所有適用的法律、法規和公司政策。
- 營造重視多元的包容環境。
- 避免利益衝突，並及時揭露潛在衝突。
- 在所有場合專業地代表 OOZOU。
4. 職場行為
我們致力於提供安全、尊重且無騷擾的工作場所。我們不容忍基於種族、膚色、宗教、性別、性別認同或表達、性傾向、國籍、基因、身心障礙、年齡或任何其他受保護特徵的歧視、騷擾或霸凌行為。
5. 客戶與合作夥伴關係
我們致力於透過以下方式建立和維護與客戶及合作夥伴的信任：
- 提供高品質的服務和產品。
- 在所有溝通中保持透明和誠實。
- 尊重保密性和智慧財產權。
- 提供關於我們能力和交付成果的公正且準確的資訊。
- 及時且專業地處理各項關切和問題。
6. 違規舉報
如果您目睹或經歷違反本行為準則的行為，請向以下單位舉報：
Email: conduct@oozou.com
所有舉報將予以保密處理並迅速調查。OOZOU 禁止對任何善意舉報違反本行為準則行為的人進行報復。